บริษัทที่มีชื่อเสียงส่วนมากจะมีระบบการรับพนักงานที่ให้ความมั่นใจกับผู้มาสมัครงานเมื่อตกลงรับและก่อนจะบอกให้ไปลาออกจากที่ทำงานเดิม ความมั่นใจเหล่านั้นมักจะเป็นในรูปจดหมายแสดง เจตจำนงค์ในการรับเราเข้าทำงานโดยจะไม่ทำแค่พูดด้วยวาจาบรรดาน้องๆที่กำลังหางานก็ดูไว้เป็นอุทาหรณ์นะครับ อย่าเอาหลักฐานแค่เพียงวาจาเพราะหากในอนาคตคนของฝ่ายบุคคลท่านนั้นปฏิเสธว่าไม่เคยรับปากกับเรา ผลเสียจะตกอยู่กับเราเอง

กรณีของหนูให้รีบไปขอหลักฐานยืนยันการรับเราเข้าทำงานเพราะอ้างความเสียเปรียบที่อาจเกิดขึ้นได้เพราะการเลื่อนการรับเข้าทำงานของบริษัทนั้นเพื่อสร้างความมั่นใจให้กับเราว่าจะไม่เลื่อนออกไปอย่างไม่มีกำหนด  การกลับคำไม่รับเราจะไม่เกิดขึ้นหากเขาได้ยืนยันไปกับเราเรื่องการรับเราเข้าทำงานแล้ว  และหากมีเหตุสุดวิสัยซึ่งเป็นปัญหาภายในของบริษัทเขาเองส่วนมากเขาจะแก้ปัญหาด้วยการรับพนักงานนั้นไว้กับบริษัทหรืออาจส่งต่อให้แผนกอื่นที่ต้องการพนักงานต่อไปก็เคยพบมาครับ ไม่เช่นนั้นจะกระเทือนต่อชื่อเสียงของบริษัทเมื่อมีผู้ร้องเรียนการกระทำที่ไม่รับผิดชอบดังกล่าว