ตอบคำถาม เกี่ยวกับการทำงาน หางาน สมัครงาน

การปรับวุฒิ

ตัวผมนั้นได้เข้าทำงานในตำแหน่งวิศวกรซ่อมบำรุงในโรงงานแแห่งหนึ่ง โดยได้เงินเดือนประมาณสามหมื่น ซึ่งครั้งแรกได้ช้วุฒิ ป.ตรีในการสมัครงาน จนมาวันนึงทางฝ่ายผลิตต้องการทำโปรเจคกับต่างประเทศ ซึ่งเป็นเรื่องที่ผมมีความรู้เพราะเรียน ป.โทในด้านนั้นมา ซึ่งก็คิดว่ทำได้ไม่มีปัญหา แต่ติดตรงที่สิ่งที่เค้าใช้งานมันเลยความรู้ใน วุฒิ ป.ตรีที่ผมสมัครมานตอนแรก ซึ่งโดยปกติแล้วพนักงานในวุฒิ ป.โทจะได้เงินค่าวุฒิอีกประมาณ 5,000 และพอสอบถามกับหัวหน้าก็ได้คำตอบว่า ผมเข้ามาในวุฒิ ป.ตรีจะปรับไม่ได้ ต้องรอตำแหน่งว่างเท่านั้น(ในใบสมัครผมกรอกทั้งป. ตรี และ โท) ซึ่งผมคิดว่ามันไม่ยุติธรรมเท่าไหร่ จึงอยากขอคำปรึกษาจากอาจารย์ว่าควรทำอย่างดีครับ
ปล. เพื่อนที่ทำโครงการเดียวกันก็ ป.โท และได้เงินจำนวนนั้นเพราะเข้ามาด้วย ป.โท


 
การคิดผลตอบแทนควรคิดจาก Job Specification มากกว่าว่าครั้งแรกสมัครมาในตำแหน่งอะไร เรื่องนี้ต้องขอเจรจากับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์โดยอาจผ่านขั้นตอนของหัวหน้างานของเราที่ควรจะสร้างแรงจูงใจให้เราด้วยการสนับสนุนเราและเจรจากับฝ่าย HR เพื่อปรับผลตอบแทนให้เรา คงไม่มีลูกจ้างคนไหนอยากทำงานที่ต้องการวุฒิปริญญาโทแต่ต้องได้รับผลตอบแทนเท่าปริญญาตรีในการสมัครครั้งแรกหรอกครับ ขอให้น้องโชคดีในการเจรจาครับ
 
ติดตาม ! เรื่องงาน หางาน ปรึกษาเรื่อง บน Facebook คลิกเลยที่นี่
ผู้สนับสนุน