เรียน ดร.วิชัย
อยากทราบว่าการเรียกเงินเดือน เราควรจะเรียกเท่าไหร่จึงจะเหมาะสมคะสำหรับหนู อายุ 26 ปี จบการศึกษาปริญญาโท มีประสบการณ์การทำงาน 3 ปี 4 เดือนจากที่ทำงานเก่า จากการพูดคุยกับผู้ชักชวนไปทำงาน ทราบว่าลักษณะงานและหน้าที่รับผิดชอบนั้นค่อนข้างเหมือนหน้าที่เก่าที่เคยทำ ถ้าหากว่าหนูเรียกเงินเดือนตั้งแต่ 20,000 บาทขึ้นไปจะมากเกินไปไหมคะ(เงินเดือนเดิม 14,000 บาท วุฒิปริญญาตรีค่ะ)
ขอบคุณล่วงหน้ามา ณ ที่นี้ด้วยค่ะ
ต้องทราบสายวิชาที่เรียนมาด้วยครับ
โดยหลักการทั่วไป (ยังไม่ได้อิงเรื่อง เงินเดือนขั้นต่ำ 15,000 ของคุณยิ่งลักษณ์)
1. เงินเดือน ป.โท จะอยู่ที่ 15,000 ขึ้นไป (ถ้าสายงาน วิศวะ วิทยาศาสตร์ หรือ สายงานพิเศษเช่น อยู่ไซท์ อยู่แท่นเจาะ ห้องแล็บ มีโอกาสเริ่มต้นที่ 20,000 ขึ้นไป)
2. ประสบการณ์การทำงาน เรียกได้เท่ากับ โอกาสขึ้นเงินเดือนทั่วไปเฉลี่ย 7-10%ต่อปีครับ
3. หากคุณก้าวเข้าสู่ตำแหน่ง ผู้จัดการ หรือ รองผู้จัดการ จากงานเดิม ก็จะเรียกเงินเดือนเพิ่มได้อีก เพราะมีทักษะติดตัวในการเป็นผู้นำ และการบริหาร / หากจบ ป.โท ก็บวกเพิ่มได้อีก 5,000 - 10,000 บาท
ดังนั้น ถ้าเทียบกับเงินเดือนเดิม 14,000 บาท ผมลองคิดคร่าวๆที่เงินเดือนขึ้น 7% ต่อปี ตอนนี้ คุณเรียกเงินเดือนได้ที่ 18,000 - 20,000 บาท อยู่แล้วครับ แต่โดยทั่วๆไป จะย้ายที่ทำงานก็เรียกเงินเพิ่มได้ด้วยอีกนิดหน่อยครับ
ที่เรียกไปไม่มากไม่น้อยไปหรอกครับ กำลังดี
อายุคุณก็ยังไม่มากด้วย เทียบกับเงินเดือน ถือว่าอยู่ในระดับเหมาะสม กลางๆครับ
จะสมัครงาน Part time เป็นคุณครูผู้ช่วยที่คุมองค่ะ ทำงานวัน อังคาร ,พฤหัส 10.00-19.30 ไม่เคยมีประสบการณ์ทำงานมาก่อน อายุ 19 เรียนบัญชี ชั้นปีที่ 2 ค่ะ ควรเรียกเงินนเดือนเท่าไรจึงจะเหมาะสมคะ
เงินเดือนปัจจุบัน 24000 กำลังจะขอเพิ่มเพราะรู้สึกว่าตัวเองภาระมากขึ้นและเป็นคนสำคัญขององค์กรมาก แต่ไม่รู้จะเรียกเท่าไหร่ดี เกรงใจเจ้านายเหมือนกัน แต่เคยพูดไว้นานแล้วว่าขอให้งานสำเร็จก่อนแล้วจะขอคุยอีกที ตอนนี้มีส่วนทำให้องค์กรผ่านมาตรฐานสากลแล้ว ประจวบกับประเมินเงินเดือนตอนสิ้นปีพอดี เค้าจะคิดอัตรารวมกันหรือป่าวเพราะยังงัยมันก็ขึ้นอยู่แล้ว หรือจะรอดูก่อนถ้าไม่พอใจค่อยขอเพิ่ม